工作职责：

[工作内容]：
1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；
2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘；
3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；
4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；
5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作；
6、协助做好招聘系统及测评系统的维护；
7、酒店招聘支持工作；
8、主管交办的其他工作。

任职资格：

[任职资格]：
1 统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先；
2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先；
3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；
4 思维敏捷，有条理，善沟通；
5 良好的团队合作精神，出色的服务意识；
6 认可企业的核心价值观。