工作职责：

1、考核城区行为指标完成情况，分析区域经营数据及销售指标完成情况，与数据异常的城区/酒店进行沟通，发现酒店的问题并提供简单解决方案；
2、关注筹建酒店日报，跟踪城区是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成；
3、制定部门发展战略，研究推广政策，保障公司经营目标的实现；
2、组织酒店区域月度总结会议；
3、负责与总部市场部、财务、事业服务部等相关部门就各酒店关于价格、应收账、加盟商投诉等问题，进行统筹沟通，解决并带领部门处理常见或答疑问题；4、分解部门工作指标，督导并协助各团队完成工作任务，最终完成部门年度工作计
划和任务指标；
4、对于城区工作进行追踪，如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成；
5、搭建部门组织架构，制定部门管理制度，招聘、培养人才梯队对于区域城区上交的其它报告，如酒店促销计划等进行评分和分析指导；
6、服从上级的工作安排并且严格执行将总部制定的计划和任务分拆下发至各城区并督促完成。

任职资格：

1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先，有酒店统筹运营经验者优先；
2、具备较强的数据分析能力，市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神，有同岗位经验者优先；
3、具有良好的职业道德，原则性强，有较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、较强的承压能力。有朝气、有活力，有良好的沟通能力；
4、认同企业核心价值观。