工作职责：

1、制定企业客户开发工作的目标与计划，并分解执行，带领部门员工完成计划任务；
2、以身作则，参与大型企业客户及展会客户的开发工作；
3、负责部门员工的招聘面试，组织开展班前、班后会等培训工作；
4、制定并优化部门的业务流程、工作手册；
5、对部门员工工作进行检查、督导和激励管理；
6、关爱、培养员工，让员工成才。
7、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，普通话标准，沟通与表达、组织与协调能力强；
2、具有2年以上销售类工作经验，一年以上团队管理经验；
3、有酒店行业企业大客开发及管理经验经验者优先；
4、认可企业的核心价值观。