工作职责：

1. 负责办公设施设备的管理及维护
2. 负责宿舍管理、食堂管理、卫生保洁和车辆管理，为员工提供舒适温馨的后勤生活环境；
3. 负责行政、后勤物资的申请、采购、发放、管理工作，严格管控运营成本；
4. 负责固定资产的接收检验、保管登记和领用登记，监督各部门做好固定资产的高效合理使用和日常维护，做好固定资产盘点监管，确保固定资产安全。提高固定资产利用率，节约高效的利用资源；
5. 协助做好公司会务接待
6. 协助部门其它分部工作及完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1、 全日制本科以上学历；
2、具有良好的沟通能力、动手能力，吃苦精神和团队协作精神；
3、学习能力强，富有亲和力和服务意识，有较强的待人接物及对外沟通能力；
4、办事谨慎、细致、果断、条理性强；性情开朗，工作热情主动，责任心强；
5、勤奋、积极上进，讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作；
6、认可企业的核心价值观。



[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动


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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。
给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！