工作职责：

1、负责集团员工转正、晋升、调岗、续签、生日周年等相关工作。

2、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。

3、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问

4、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道

5、协同处理有关劳动争议，跟进劳动纠纷仲裁

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历且有一年以上的员工关系工作经验，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先。

2、积极向上，思维敏捷，有条理；

3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；

[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

5、应变能力强；

6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；

7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；

8、良好的学习能力和执行力；

9、认可企业的核心价值观；