工作职责：

（员工关系组）
1、 负责员工的入转调离的工作，依照流程与规范处理事情，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求；
2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈；
3、 负责投诉问题的初步处理；
4、 上级交办的其他工作。

（档案管理组）
1、 负责员工的劳动合同签订，办理入职手续；
2、 整理保存归档员工的人事档案；
3、 人事系统人员信息维护；
4、 上级交办的其他工作。

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先；
2、 积极向上，思维敏捷，有条理；
3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
5、 应变能力强；
6、 具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
7、 良好的团队合作精神，出色的服务意识；
8、 良好的学习能力和执行力；
9、 认可企业的核心价值观。