工作职责:
(员工关系组)
1、 负责员工的入转调离的工作,依照流程与规范处理事情,以建立良好的员工关系,确保员工的工作满意度达到公司的要求;
2、 负责集团员工晋升、调岗、满周年的访谈;
3、 负责投诉问题的初步处理;
4、 上级交办的其他工作。
(档案管理组)
1、 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;
2、 整理保存归档员工的人事档案;
3、 人事系统人员信息维护;
4、 上级交办的其他工作。
任职资格:
1、 本科以上学历,人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先;
2、 积极向上,思维敏捷,有条理;
3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;
4、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;
5、 应变能力强;
6、 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;
7、 良好的团队合作精神,出色的服务意识;
8、 良好的学习能力和执行力;
9、 认可企业的核心价值观。