工作职责：

[工作内容]：
1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理；
2、制定店长班学员培训计划和流程，按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能；
3、制定公司职能培训计划和流程，按照公司的标准培训及督导员工提升态度、知识、技能；
4、线上平台体系的搭建、维护及跟踪，独立研发培训课件；
5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估；
6、负责各项会议的主持工作；
7、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识；
2、出色的沟通、演讲能力；
3、熟练运用电脑和办公软件；
4、学习能力强、执行力强；
5、认同企业核心价值观。
经验要求：
①3年以上酒店全面管理工作经验优先，熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧，连锁酒店或高星级酒店经验优先；
②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验优先。