工作职责：

薪资福利专员（直营店人事方向）：
1、检查酒店新入职员工的资料上传情况以及薪资维护情况；
2、酒店工资及奖金制作、审核、报批、报盘、发放以及答疑；
3、劳动合同初签、续签、员工晋升、调薪、转正资料进行整理、审核、报批工作；
4、与酒店沟通酒店人员情况，人员编制沟通，协助酒店处理员工关系，接受店内各类人事工作咨询；
5、酒店福利申请；
6、酒店的社保和公积金审核请款，增减员处理以及社保公积金、劳动局等相关事宜处理（退休、产假工资、工会费申请、审计稽核等）；
7、酒店档案整理、合同管理；
8、酒店特殊工时制申请；
9、酒店个税申报。

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源、法学、财会、计算机相关专业毕业优先；
2、 积极向上，思维敏捷，有条理；
3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
5、 应变能力强；
6、 具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
7、 良好的团队合作精神，出色的服务意识；
8、 良好的学习能力和执行力；
9、 认可企业的核心价值观。